.
Фото: Алексей БУЛАТОВ.
Как сообщает Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции Владимирской области, Юрьев-Польский районный суд рассмотрел иск, поданный бывшей сотрудницей Юрьев-Польской центральной районной больницы к своему работодателю.
Ранее юрьевпольчанка занимала в ЦРБ должность регистратора, но была уволена по сокращению штата. Она потребовала восстановить ее на работе и взыскать компенсацию морального вреда, который сама оценила в 250 тысяч рублей.
Женщина отметила, что, по ее мнению, при увольнении работодатель нарушил процедуру, не сравнив ее квалификацию с другими работниками, не учел 25-летний непрерывный стаж, образование и благодарности, и не стал предлагать другие должности.
Суд пришел к выводу, что руководство больницы действительно нарушило порядок увольнения сотрудницы, в связи с чем вынес решение о восстановлении регистратора на работе, а также взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере 50 тысяч рублей. Решение о восстановлении на работе должно быть исполнено немедленно.