Итоги выборочного наблюдения показали, что во Владимирской области численность выпускников, окончивших образовательные организации в 2016-2021 годах составила 40,5 тысяч человек, из них 18,1 тысячи (44,7%) получили высшее образование, 14,7 тысяч (36,4%) – среднее профессиональное по программам подготовки специалистов среднего звена, и 7,7 тысяч (18,9%) – среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих.
Нашли работу после окончания учебного заведения 36,2 тысячи выпускников, или 89,3%. Среди соседних областей ситуация такова: в Костромской области - 92,3%, Ивановской – 94,7%, Рязанской – 91,9%, Ярославской – 91,3%, Московской области – 90,3%.
Среди выпускников, получивших высшее образование, трудоустроилось 90,6%. Уровень трудоустройства выпускников, получивших среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, составил 86,9%, по программам подготовки рабочих и служащих – 90,8%. Большинство выпускников (81,8%) трудоустроились в течение года после окончания учебного заведения. Среднее время поиска работы выпускниками составило 5 месяцев.
Не все трудоустроившиеся выпускники по окончании учебного заведения трудоустроились на первую работу, связанную с полученной профессией. Среди выпускников средних профессиональных учебных заведений, получивших профессию специалиста среднего звена, трудоустроились по специальности 55,8% выпускников, квалифицированного рабочего и служащего – 41,9% выпускников. Доля выпускников образовательных организаций высшего образования, обучавшихся по программам специалитета и трудоустроившихся по полученной профессии, составила 57%, магистратуры – 76,4%, бакалавриата – 62,3%.
Чаще всего работу находили с помощью друзей и знакомых или непосредственно обращались к работодателю. С помощью образовательной организации нашли работу 9,4% выпускников, через обращение в службу занятости трудоустроились 1,8% выпускников.
При попытках трудоустройства выпускники сталкивались с определенными трудностями: отсутствием подходящих рабочих мест – для 43,8% выпускников, низким уровнем заработной платы – для 39,6%, отсутствием стажа – для 31,9% выпускников.