Владимирская область занимает третье место в ЦФО по уровню безработицы

.

Фото: Иван МАКЕЕВ. Перейти в Фотобанк КП

На начало июля текущего года в службе занятости зарегистрировано 2,6 тысячи безработных. Это почти в два раза меньше, чем за аналогичный период прошлого года.

По словам заместителя губернатора Константина Баранова, число занятых в региональной экономике увеличилось на 12 тысяч человек – с 689 до 701 тысячи рабочих. Выросла на 20,8 процента средняя зарплата, которая сейчас составляет 58005 рублей.

- По данным Росстата, во Владимирской области зафиксирован один из самых низких показателей уровня общей безработицы в Центральном федеральном округе – 1,9 процента. По этому показателю наш регион занимает третье место, - отметил министр труда и занятости области Андрей Григорьев. - Самый низкий уровень безработицы – 0,2 процента зафиксирован в Коврове, Ковровском, Петушинском, Суздальском, Александровском и Кольчугинском районах.

При этом уровень регистрируемой безработицы (когда человек встает на биржу) в области еще ниже. Он составляет всего 0,4 процента! Для понимания - на портале «Работа России» региональные работодатели представили больше 22 тысяч вакансий, что превышает численность зарегистрированных безработных в восемь раз! Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в районах, приближенных к Московской области – Петушинском, Киржачском, Кольчугинском, а также в Коврове и Ковровском районе.

Самый большой спрос на рабочих - в сфере обрабатывающих производств (48,8 процента), учреждениях здравоохранения (10,5 процента), в госуправлении, в сфере обеспечения военной безопасности и соцзащиты (6,6 процента), а также в оптовой и розничной торговле (5,8 процента). Среди заявленных вакансий преобладают рабочие профессии – 70,5 процента. Максимальный размер зарплаты по некоторым из них достигает 150 тысяч рублей. Работодатели ищут швей, операторов различных специальностей, слесарей, водителей автомобиля, станочников, фрезеровщиков и представителей других профессий. Среди служащих востребованы врачи, инженеры, медсестры, педагоги, воспитатели детского сада.

Надо отметить, что если раньше жители региона неохотно откликались на вакансии рабочих специальностей, то в этом году тенденция изменилась. Аналитики hh.ru сообщают, что резюме рабочего персонала стало на 53 процента больше. На это есть несколько причин: снижение общей удовлетворенности своей текущей работой, острый дефицит кадров, рост предлагаемых зарплат и существенное сокращение времени на поиск нового места.