Камешковский механический завод: перспективная работа, достойная зарплата

.

Стоит подумать о человеке, работающем на заводе, и перед взором предстает мужчина преклонного возраста, стоящий с 7 до 16.00 у грязного станка в перепачканной спецодежде и имеющий низкую оплату труда. Современные предприятия на протяжении нескольких лет ломают сложившиеся стереотипы: увеличивают заработную плату, улучшают условия труда и делают все возможное, чтобы рабочие профессии сегодня были востребованы. К таким предприятиям относится ОАО «КаМЗ».

Производственную деятельность завод ведет с 1969 года, история предприятия переживала и взлеты и падения, которые благодаря неравнодушию и сплоченности коллектива каждый раз удавалось преодолеть. Сегодня «КаМЗ» - успешное предприятие, обладающее мощным технологическим и интеллектуальным потенциалом. Расширение станочного парка, включающего современные станки для механической обработки металла с числовым программным управлением и роботизированный сварочный комплекс, привело к увеличению штата сотрудников и росту финансово-экономических показателей. Основной проблемой на сегодняшний день остается острая нехватка квалифицированных кадров. Этот вопрос частично удалось решить благодаря совместной подготовке с Ковровской государственной технологической академией, техническим училищем №35 и другими образовательными учреждениями рабочих кадров, но потребность предприятия в молодых специалистах на сегодняшний день сохраняется.

Приятно работать

Камешковский механический завод предлагает своим сотрудникам стабильную заработную плату, превышающую средние показатели не только по городу, но и области, «прозрачные» условия труда, полный соцпакет с оплачиваемым отпуском и официальными больничными, сверхурочные, а главное - возможность обучаться и самосовершенствоваться.

Для того чтобы работники обладали необходимым для их специализации набором знаний, их направляют в учебный центр на базе Ковровского электромеханического завода, где на протяжении нескольких месяцев они вместе с необходимыми навыками получают ученическую стипендию. Студентам вузов предлагают программу по прохождению на предприятии ученической практики с последующим трудоустройством.

Эльдар Хасянов и его ученик Сергей Елисеев.

Из студентов - в профессионалы

Так свой трудовой путь на «КаМЗе» начал Сергей Елисеев, выпускник одного из ковровских вузов. После успешной практики его пригласили работать на завод на вакансию оператора станков с ПУ, где над перспективным юношей взял шефство опытный работник Эльдар Хасянов. Молодого сотрудника, освоившего за короткий срок производство, направили от предприятия на международный конкурс молодых профессионалов «Worldskills», откуда Сергей вернулся с почетным третьим местом!

- Моя победа - результат серьезной подготовки и усердной работы, - рассказал Сергей Елисеев. - На Камешковском механическом заводе я всего полгода, но очень доволен организацией труда на предприятии. Отличные условия, стабильная зарплата, возможность постоянного роста за счет повышения своего разряда, одно из главных преимуществ - предоставление рабочего транспорта, который вовремя доставит на предприятие и обратно.

Кстати, служебным транспортом обеспечены сотрудники, проживающие не только в Коврове, но и во Владимире. К слову, путь из областного центра до Камешково составляет чуть больше получаса, фактически это время, затраченное на поездку из центра Владимира до окраины.

Для работников оборудован медицинский кабинет.

Помимо прочего, завод частично компенсирует рабочим денежные средства, затраченные на обеды в столовой, расположенной в основном корпусе предприятия. В случае плохого самочувствия или ЧП, мгновенную помощь сотрудникам окажет фельдшер предприятия, его кабинет, оборудованный всем необходимым для оказания первой помощи, также располагается в здании основного корпуса.

К слову, число ЧП за последнее время резко сократилось, причина - новое, усовершенствованное, в том числе по безопасности, оборудование, правильная организация труда, порядок на рабочих местах. За чистотой здесь следят неустанно - начиная с деталей, аккуратно сложенных на стеллажах, заканчивая металлической стружкой, собранной в специальные контейнеры. Каждому работнику регулярно выдают спецодежду, следят за чистотой станков и полов, которые, вопреки всеобщему мнению, не испачканы маслом и мазутом. Да и сам корпус, недавно отремонтированный, выглядит светло и опрятно.

Новое производство - новые рабочие места

В перспективах развития предприятия - открытие площадки по производству тракторов мощностью 50 лошадиных сил совместно с чешской фирмой «Zetor» на базе индустриального парка «Камешково». Эта машина станет достойным конкурентом среди тракторов аналогичной мощности на рынке благодаря доступной цене, своей универсальности в использовании, а также действующей программе импортозамещения, которая в дальнейшем позволит производить на базе предприятия 80% комплектующих для его сборки.

Соглашение с чешской фирмой «Zetor» о продаже конструкторской документации и поставке прототипа трактора уже достигнуто. В реализации проекта ощутимую поддержку предприятию оказывают ОАО «Ковровский электромеханический завод», который первым в регионе начал серийное производство современных тракторов, администрация Владимирской области при непосредственном содействии губернатора Светланы Юрьевны Орловой, Корпорация развития Владимирской области, а также администрация Камешковского района в лице главы Курганского Анатолия Захаровича.

Корпорация развития Владимирской области готова инвестировать в строительство корпуса для производства тракторов общей площадью около 10 тысяч кв. м с дальнейшей продажей, на особых условиях ОАО «КаМЗ». Чешская компания «Zetor» готова оказать содействие в подготовке специалистов на базе своего производства. В случае реализации данного проекта ОАО «КаМЗ» будет создано 100-150 рабочих мест в Камешковском районе. Мы ждем молодых, перспективных сотрудников, готовых стать частью нашего сплоченного коллектива и помочь нам в реализации планов.

.

Свободные вакансии:

● Начальник производственного участка

● Инженер-технолог

● Инженер-конструктор

● Инженер по организации производства

● Наладчик станков с ЧПУ (с опытом работы)

● Токарь-расточник

● Специалист для работы на сварочном

роботизированном комплексе

(требование - высшее техническое образование)

Телефоны для справок:

8 (49248) 2-13-46;

8-910-179-56-04

e-mail:

g.demina@yandex.ru